Προβλέπεται, δε, ως bonus ένα μισθολογικό κλιμάκιο παραπάνω για τους "άριστους", στο 5% με 15% υπαλλήλων, αλλά το μέτρο θα ενεργοποιηθεί τον Ιανουάριο του 2018. Για τους ανεπαρκείς ή τους ακατάλληλους, δεν υπάρχει καμία μισθολογική επίπτωση, ενώ το μισθολόγιο προβλέπει αύξηση 14% στο επίδομα θέσης ευθύνης, που πλέον κυμαίνεται από 100 ως 1.400 ευρώ.
Οι υπάλληλοι θα υπαχθούν αμέσως στα νέα κλιμάκια, αλλά η μισθολογική τους εξέλιξη παγώνει ως το τέλος του 2017. Για όσους η υπαγωγή φέρνει αυξημένο βασικό μισθό, η καταβολή της διαφοράς θα γίνει σε 4 έτη, ενώ για όσους η υπαγωγή φέρνει μείωση στο βασικό μισθό, αυτή θα καλυφθεί από την "προσωπική διαφορά".